1月5日至9日，绿化公司绩效考核小组对公司2012年各项业务进行了全面绩效考核。公司经理李义强等领导班子成员参加了考核工作，并对考核全过程进行了监督、指导。

　　本次考核，根据年初公司与各部门签订的各项目标责任书，对公司所属10个部门所负责的所有业务模块进行了详细的考核。考核采取部门汇报，考核小组成员询问的方式进行，同时对各项目标完成情况的支持性材料进行了审验，并对各部门提出的问题进行了研讨。

　　为了保证考核的公平、公正、全面和透明，公司各部门均派人员参与了考核全过程。

　　通过考核，不但深入了解了公司2012年的整体工作状况，也为2013年工作计划的制定提供了大量可参考性依据。随后，公司考核办公室将起草考核报告提交公司考核委员会审议。